キャリアデザインという言葉が一般的になってきています。 以前は大学卒業時に入社した会社を定年退職（60歳または65歳）まで勤め上げることが一般的でした。 そのため、「キャリアデザイン＝社内の部署をどう経験するか」と考えられていた...